老板拖暑假工工资，但是当时跟我们谈薪资待遇的是经理，想拿工资走人
更新时间：2022-12-06 01:26:35人浏览
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老板拖暑假工工资，但是当时跟我们谈薪资待遇的是经理，然后我们已经干了一个月了，想拿工资走人 但是老板非要等到长期工发工资的日子给我们发。
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老板每个月拖工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
2022-12-06 01:26:35
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