请问这个结构合理合法吗？请问工资绩效七三开规则和绩效具体赏罚规则是否应在offer上标明？
更新时间：2021-07-31 09:21:11人浏览
问题描述：
我是今年应届生，刚刚第一次参加面试，面试时刚开始工资定为10000元，结果后面hr和我说工资绩效七三开，每月发放70%工资，30%工资将存到年底作为绩效集中发放，请问这个结构合理合法吗？拿到offer后上面直接写到每月薪资7000元，每年绩效36000元，公司要求签字扫描发给hr，请问工资绩效七三开规则和绩效具体赏罚规则是否应在offer上标明？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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