1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191873人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，合理加班时间计算加班费是可以的，但超出法律规定的加班时间不可以通加班费的方式补偿，可以向劳动监察大队投诉
2021-07-30 23:04:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强制员工周末加班算违法吗
公司在周末强迫员工加班是属于违法行为，依据相关法律的规定，加班必须要有加班费或者补休，所以当劳动者在被强制要求加班时，可以提出这些请求，如果无果的话可以向相关部
假期待遇
人浏览
用人单位不能强迫劳动者加班，免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资，与原单位协商不成的，可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自愿超时加班违法吗
员工自愿超时加班，这算不算违法？这是错误的，即使职工自愿，超过规定时限加班也是违法的。某公司接到一个大订单后，向全体职工发出通知，要求愿意加班的职工主动报名，企
劳动报酬
人浏览
违法肯定够不上，但是具体问题还是要具体分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、公司与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位只需足额支付加班工资的，不违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。要求用人单位出具解除劳动合同证明，并要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金（违法解除劳动合同的）和非本人原因造的停工期间工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校拖欠劳动者工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、大学生就业补助领取方法（1）高校毕业生应持身份证等有效证明，到户籍所在地公共就业服务机构进行失业登记，领取就业失业登记证。（2）劳动保障部门设立的失业保险经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司提前终止合同未到约定的辞职日期时，你有权申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你需及时提交书面申请和相关证明材料至劳动仲裁委员会。如忽略
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起，双方就建立了劳动关系，劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发上月工资违法。根据《劳动法》规定，单位应按月支付工资，不得克扣或无故拖欠。若单位拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权。不及时处理会影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工的工资拖欠，可以与其所在的单位进行协商，要求其在合理的期限内结清工资；协商不成的，可以去当地的劳动局投诉；或者可以去提请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果领导拒绝你提交辞职报告，你可以直接出具辞职通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
