我打暑期工约定俩个月现在满一个月了,但是店里说前面半月正常工资后面半个月只给发30%的工资而我又没和他们签合同 这样子合理吗?

更新时间:2022-12-06 01:42:59人浏览
问题描述:
我打暑期工约定俩个月现在满一个月了,想不干了,但是店里说前面半月正常工资后面半个月只给发30%的工资而我又没和他们签合同 这样子合理吗?该如何去维权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,或者违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的向劳动者每月支付二倍的工资。同时需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-06 01:42:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助75021人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2021-07-30 22:19:55
王常青律师
服务地区-福建福州
收集欠款证据,准备上法院起诉
2021-07-31 06:46:11
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