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你好，根据劳动法的相关规定，劳动者只要付出了劳动就应该获得相应的报酬。
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员工在试用期有工资的吗
我们在入职一家新公司的时候，都是要经过一个试用期的，有些朋友还会有一个所谓的试岗期，有些用人单位欺负一些刚毕业的学生不懂法律，故意诓骗对方试用期是没有工资的，那
试用期
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劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以
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工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
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你好，这条款是违法。
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合同上有工资支付时间的，公司必须按时间支付
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你好，是有工资的，但辞职应该提前说
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生育保险报销的常见处理方式包括准备并提交相关材料至当地生育保险办理窗口，以及通过线上平台提交申请。选择不同处理方式时，应考虑材料的完整性和准确性，以及个人时间和
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辞退医疗期内员工需慎重。若员工要求复职且可行，应恢复其职位；若不可行或员工不要求复职，则按《劳动合同法》支付二倍经济补偿作为赔偿金。操作时应咨询法律专业人士，确
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伤残情况下，常见的法律处理方式包括协商、调解和诉讼。您可以先尝试与对方协商，若协商不成，可寻求第三方调解。如果调解也未能解决问题，最后可以选择通过法律途径，向法
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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