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看具体情况,需要帮助可以联系!
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向劳动部门投诉。
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对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
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你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。制度工作时间的计算:年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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未婚可以用住房公积金贷款。只要符合公积金贷款的条件就可以申请。缴存住房公积金的时间不少于六个月,且必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力,以及没有尚未还清的数
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您的工资卡被B法院冻结,可依法向法院申请生活费。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,法院冻结财产时应保留生活必需费用。若不及时处理,可能影响您的基本生活开支。
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有证据证明可以诉讼解决
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按照租赁协议的约定处理
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税法
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可以向劳动部门投诉
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为了证明你是酒吧的气氛组员工,你可以收集以下证据:1.工作照片或视频,展示你在酒吧作为气氛组工作的场景;2.与老板或同事的聊天记录,提及你作为气氛组的工作内容或
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您好!请描述一下具体情况。
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你好,不属于工伤,解决方案就是自己解决,无合同和保险是另外一回事
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