1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136597人 · 响应时间 平均4分钟内
做保安拿不到工资的，应当通过下列办法来处理：与用人单位积极协商；及时向单位所在地的劳动保障行政部门投诉；找调解组织调解；或者依法去提起劳动仲裁。
2022-12-06 06:18:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每天工作14小时，月薪1200元
每天工作近14小时，几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕，40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》，反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
男子一月工资800元还被公司扣三成
员工一月工资800元，还要被公司扣30%的保证金，人离开了，保证金却要不回来了。昨天下午5时许，老家在河南扶沟县的姜华杰和妻子赵参、妻弟赵炯以及一名同事，又一次
劳动法动态
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京一医院护士盗窃同事被处罚金2000元
中国法院网讯今天上午，北京市东城区人民法院开庭审理了某医院护士盗窃一案，当庭对被告人宋某判处罚金2000元。经审理查明，某医院合同制护士宋某（女，22岁，河北承
刑法案例
人浏览
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。3.劳动法中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
17年前说错一句话 今日赔2000元
俗话说祸从口出，这句话说得一点都不错。瞧，乐业籍农妇朱桃就为了十七年前起诉与前夫离婚时说错一句话，十七年后被前夫以侵害其名誉权告上法庭。2009年12月8日，广
侵权民事责任
人浏览
用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院号贩子凌晨4点排队 9元专家号炒到百元
凌晨四时排队十位都是号贩子因要陪妻子看产科，10月26日凌晨4时，我赶到位于姚家园路的北京妇产医院团结湖院区排队此时，挂号大厅已经排起队伍，每队都是十来人。挂号
医院管理
人浏览
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京：开600元发票为啥只赔420元？
家住白下区户部街81号的姜宁先生去年购买了一辆昌河北斗星小轿车，当时办理牌照时就从大众保险股份有限公司南京玄武支公司购买了车辆商业保险，其中车辆损失险保额490
保险理赔知识
人浏览
劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工属于个人行为，会受到企业相关规章制度的约束及处罚，至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
