还没有过试用期,请问他这样我们是就只能直接给他办离职吗?因为现在也是花了很多时间和精力培训。
更新时间:2021-07-30 11:53:49人浏览
问题描述:
您好,想请问一下,我们公司目前有一个销售部的员工,当时招聘的时候她投简历到了我们公司邮箱,因为我们需要全职,当时她已经本科毕业一年了,跟经理说的是毕业后有一年的休息时间,没有考研,但是现在签了三年合同入职了两个月,还没有过试用期,突然提离职,说自己骗了我们,他8月27日研究生开学,请问他这样我们是就只能直接给他办离职吗?因为现在也是花了很多时间和精力培训。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可以委托律师介入
2021-07-30 11:53:49
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