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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-07-30 05:08:58
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您好 您是可以申请劳动仲裁的
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首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合
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员工马上辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。依据《工资支付暂行条例-》第九条劳动关系双
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您好,是可以申请劳动仲裁的。申请劳动仲裁的程序:1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(
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您好,劳动仲裁需要一定期限才能办理完毕,如果胜诉,即在作出裁决后即可要求支付,时间大概是60天。
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你好,建议直接询问民政局或者残联
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对于不同意强制调岗的情况,建议先与单位进行友好协商,确保调岗的合理性与合法性。如协商无果,可以寻求法律途径,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。记
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向公司询问清楚用途再提供
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,具体以鉴定机构为准。
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您好,您可以通过劳动仲裁维护您的权利。
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