就是公司不招18岁以下的未成年人,然后自己17岁找关系进公司了,被公司的人知道了,说是童工,不给赔偿
更新时间:2022-12-06 06:35:26人浏览
问题描述:
我想问一下,就是公司不招18岁以下的未成年人,然后自己17岁找关系进公司了,然后后面上班受了伤,被公司的人知道了,说是童工,不给赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁所需材料包括:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;(2)本人身份证及复印件;(3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
几岁以上不算童工,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论企业是否与劳动者签订劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人保护法未作规定。已满16周岁的,在工作地点工作时间因工作原因死亡,属于工伤,享受工伤保险待遇。未满16周岁非法用工,按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣童工的后果有几种不同的情况,在此给你讲一下:第一种,没后果的。具体是指文艺或者体育行业,在未成年人本人和其监护人的同意前提下,雇佣16周岁以下的专业演员、运
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
几岁以上不算童工,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16周岁进娱乐圈做演员算童工吗?
在生活中,我们常常看到小小年纪、未满16周岁就当了童星进了娱乐圈,参加各种各样的商业活动或娱乐活动。而《劳动法》的规定雇佣未满16...
未成年人劳动保护
人浏览
劳动合同期限内,劳动者有权随时提出辞职,不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可,分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询