4位律师解答
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车
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试用期
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您好,这种情况可以问问劳动局的
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劳动者有权选择适合自己的工作,如果在试用期内发现所在公司或者企业不适合自己的话,是可以选择离职的,此时涉及离职工资也是要有的,因此,想必大家想知道,关于劳动法试
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可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条,劳动者提前三十日
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社保结算工资如下:确定员工的社保缴费工资基数是按税前应发工资如果没有达到最低标准,按最低标准缴纳每年4月进行基数调整,调整后基数可使用一年(就是一年内即便员工税
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳
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你好,正常离职是可以结清的。
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你好,应当结清。
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法律分析:正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用,这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中,劳动者和用人单位解除劳动合同后,如果
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法律分析:基本医疗保险制度是社会保障体系的重要组成部分,是由政府、用人单位和职工共同参加的一种社会保险制度。医疗保险一档和二档首先是缴费比例不同的区别。医保一档
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你好,依照当地政策来处理
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您好,可以向劳动局投诉的
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一、补贴拿不到如何投诉1、补贴拿不到投诉方法如下:(1)如果确定自己达到了补贴标准,却没有拿到补贴可以到镇纪委投诉,要求书面回复,如果没有得到满意答复,再到市纪
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您好:试用期三天后被拒绝支付工资,用人单位的行为可能是违法的。根据相关法律规定,劳动者在试用期内提供了劳动,用人单位应当按照约定支付工资。即使试用期未满,用人单
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若要证明用人单位克扣了你的工资,你首先需要收集工资单、银行转账记录或其他支付凭证等直接证据,这些能够直观反映工资发放情况。如果可能,也可以寻求同事或人力资源部门
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钉钉离职申请通过并不等同于正式离职。离职需完成工作交接,并由单位出具离职证明及办理相关手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定,双方协商一致或劳动者按规定通知后,
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