没有签劳动合同，合法吗，不合法的我应该怎么做，怎么说
更新时间：2021-07-29 14:49:57人浏览
问题描述：
上班不到一个月，没有签劳动合同，也没有填写任何入职表，现在我要辞职，公司说只能等招到人我才能离职或者提前三十天申请离职，但是我上班时间都没有三十天，我应该怎么做，还有工资是上一个月压一个月才发，就是我七月份的工资要到九月份才发，就算我离职了也只能隔一个月再发，合法吗，不合法的我应该怎么做，怎么说
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2021-07-29 11:16:26
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