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在试用期间的员工不属于公司的正式员工，但是试用期间也属于劳动期间，如果公司不安排签劳动合同，员工主动提辞职的，公司需要按正式员工那样处理。根据劳动法上的规定，员工从与用人单位建立了劳动关系，双方就应该在一个月内签订劳动合同，如果逾期还是没有签订劳动合同的，公司就应该每月向劳动者支付双倍工资。
2021-07-29 10:02:06
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