想咨询劳动仲裁。我与公司劳动合同今年6月底到期,下发了一份“续签劳动合同通知”,请问我能进行仲裁吗?
更新时间:2021-07-29 14:41:43人浏览
问题描述:
您好,想咨询劳动仲裁。我与公司劳动合同今年6月底到期,7月仍正常上班,7月21日公司让行政以裁员为由辞退我,没有提前30天通知。但辞退文件我不签字,公司就不肯盖公章。之后协商赔偿没成功,26日下午行政发出“解除撤销劳动合同通知”,但也没有盖公章。最后公司不愿赔偿,就不辞退我了,下发了一份“续签劳动合同通知”,以行政疏忽,忘记与我续签为由,通知续签,且已盖公章。因为辞退通知和撤销辞退通知都没有公章,仅有领导和同事录音能证明,以及与行政的聊天记录,公司这种耍人行为,请问我能进行仲裁吗?
7位律师解答
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