3位律师解答
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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按约定时间做，到期走人
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您好，劳动监察大队投诉
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收集证据，申请劳动仲裁。
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全
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你好，找劳动监察大队解决。
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缴纳了医疗保险后，缴纳的次月就可以进行住院报销。只要是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用都可以报销。法律依据：《社会保
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个人所得税填写申报子女教育需要通过个人所得税手机客户端中子女教育一栏根据当事人实际情况填写。纳税人首次享受专项附加扣除，应当将专项附加扣除相关信息提交扣缴义务人
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社保返现的行为可能涉及违反《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。根据该法第四条，用人单位和个人应依法缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。社保返现可能意味
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您好：通常情况下，您工作了十几天是应该获得相应的工资的。
但具体是否能拿到工资以及能拿到多少，可能会受到以下因素的影响：
1. 您与用人单位签订的劳动合同或
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您好，可以申请劳动仲裁ldx
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