用人单位拖欠13个月工资不发后强制解除劳动合同。可以申请些什么补偿呢？
更新时间：2021-07-29 09:30:11人浏览
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你好，用人单位拖欠13个月工资不发后强制解除劳动合同。可以申请些什么补偿呢？
2位律师解答
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可以要求经济补偿的。
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你好，目前就可以申请劳动仲裁要求解除合同及经济补偿。
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最好选择一下，到底是签劳动合同，还是上大学。哪个更重要。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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那你去的时候老板是怎么和你说的？
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