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您好,一般脑溢血不是工伤的范围,住院用医疗保险。
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劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的,如果没有劳动时间,可按法律规定时间来做,如每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时。《中华人民共和国劳动合同法
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你好,上班时间突发脑梗的,属于突发疾病伤害,一般看是否造成死亡。若是造成死亡的,可能会构成工伤。
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者抢救48小时无效死亡,视同工伤;如果没有死亡,不按工伤处理;详情来电咨询。
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不算工伤,享受医保待遇
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