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加班不给加班费单位或企业一般不受处罚,只需要把加班费补上即可。对于加班不给加班费的行为,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付加班费。
2022-12-06 07:37:37
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为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要
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不合法,事业单位与劳动者建立劳动关系的,也应当严格按照劳动法执行,加班自愿必须与劳动者协商达成一致。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
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如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
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取得强制加班的证据,可以立即走人,这是强迫劳动。
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就
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你好,矿工造成损失的,应该赔偿。
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可以不加班。
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您好,具体什么情况建议详细说明情况,方便给你更好的解决建议
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如果协商不成,建议诉讼
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看具体合同约定。一般来说,你与他人订立合同的话,是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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您好,可以申请劳动仲裁
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签订劳动合同约定违约金只有两种情况,一是培训二是保密。其它约定都是无效的。
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可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》,学校若违反法定节假日规定,不放暑假并强制学生实习,学生有权向当地教育部门投诉。若不及时处理,学生的休息权益将受到侵害,可
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你好!可以申请劳动人事争议仲裁。有欠款凭证的,也可以直接向法院起诉。
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