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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
2021-07-28 19:24:32
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对方不发工资,你可以申请劳动仲裁的,并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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建议直接去劳动局投诉解决吧!
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可以向当地劳动监察部门投诉。
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向劳动局投诉
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没签合同的员工可以随时辞职。公司未签合同员工是可以随时辞职的,但前提也是必须要在通知了用人单位的情况之下才可以,但用人单位没有签订劳动合同,劳动者在申请辞职的时
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您好:病假工资的计算通常取决于您所在单位的规定以及当地的相关法律法规。
一般来说,病假工资的计算可能有以下几种常见方式:
1. 按照劳动合同约定的工资标准的
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