因为这个原因提出离职，那我需要提前30天离职吗？还没签劳动合同，可以有双倍工资吗？
更新时间：2022-12-06 07:39:59人浏览
问题描述：
入职前几个月公司没给交社保，上个月才开始交的，说公司所有人都是转正才买的社保，因为这个原因提出离职，公司说可以补交，那我需要提前30天离职吗？目前在公司有半年了，还没签劳动合同，现在辞职，可以有双倍工资吗？
2位律师解答
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用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，劳动者可以单方面解除合同。因用人单位未缴纳社保解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：支付每满一年给予一个月的经济补偿；补交存在劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
2022-12-06 07:39:59
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