没有正式的书面劳动变更通知,算是默认转岗吗

更新时间:2021-07-28 11:50:01人浏览
问题描述:
没有正式的书面劳动变更通知,转入另一个岗位工作超一个月,算是默认转岗吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
深广律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2658-2813
可以跟领导沟通,确认是临时还是直接转岗
2021-07-28 11:22:41
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
是的,如果你不同意的话是可以拒绝接受的
2021-07-28 11:41:44
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
这个是不属于的,要看具体的情况的
2021-07-28 11:37:53
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求转岗回原岗位工作。
2021-07-28 11:50:01
詹浩羽律师
服务地区-广东广州
超过一个月,算默认同意转岗
2021-07-28 11:39:38
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
如果没有获得劳动者的同意,劳动者可以申请劳动仲裁。
2021-07-28 11:22:33
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