2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78269人 · 响应时间 平均5分钟内
工作了十天是有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照实际工作天数和劳动合同签订的报酬进行支付,并且以货币形式按月支付给劳动者本人。
2022-12-06 08:02:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满十六周岁的属于童工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以工作,有理帮你打赢官司,无理助你减少损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人被刑事拘留,符合条件的申请取保候审。《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18周岁发生车祸应承担的责任,由其监护人承担交通事故的民事赔偿,未成年人不需承担责任。依据《侵权责任法》第三十二条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18周岁的公民是未成年人!《中华人民共和国未成年人保护法》第二条规定:未成年人是指未满十八周岁的公民。满18周岁的公民都是成年人!《中华人民共和国民法通则》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询