已解除劳动合同的劳动者是否可以向原单位所要过节费

更新时间:2012-02-13 19:07:36人浏览
问题描述:
我去年7月与原单位解除了劳动合同,同年10月原单位发放了国庆节过节费,过了几个月又发放了春节的过节费,两次共计一万多元,请问我是否可以追要我前7个月的过节费部分?劳动法对此有相关规定吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
请参考合同约定。
2012-02-10 22:15:47
田野律师
服务地区-北京北京
鉴于案件情况复杂,回答是难免不足,建议来电详细咨询,以便为您做全面的解答。
2012-02-13 19:07:36
李春兰律师
服务地区-北京北京
法律对此没有规定。
2012-02-11 16:26:02
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,不能要了。
2012-02-10 19:17:21
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,需要看单位是否有相关的规定。
2012-02-10 17:53:56
许传中律师
服务地区-云南昆明
需结合具体情形确定。一般没有。
2012-02-10 17:53:01
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
看你公司的具体规定。
2012-02-10 17:50:10
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