私企将被拆迁,无劳动合同,如果要私下调解,可以怎样要求赔偿,或申请劳动仲裁,该如何主张?

更新时间:2012-02-11 16:28:10人浏览
问题描述:
私企将被拆迁,十几年的老员工,无劳动合同,老板未提出办理社会保险,劳动者不懂自己也没要求,那么,如果要私下调解,可以怎样要求赔偿,或申请劳动仲裁,该如何主张?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
可以要求单位按照你工作年限要求经济补偿金。
2012-02-10 20:18:25
姚曙光律师
服务地区-江苏无锡
几十年的老员工,主要应该是考虑养老金的损失,在无法获得正常养老金的情况下,此部分是主要的赔偿项目;你私下调解时,建议找律师介入处理。
2012-02-11 16:28:10
朱江律师
服务地区-江苏无锡
可以申请劳动仲裁,具体情况可以详谈。
2012-02-11 10:17:55
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
可以协商解决,具体可以委托律师处理,也可以到劳动监察大队反映
2012-02-10 21:28:14
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
可以要求单位按照你工作年限要求经济补偿金。
2012-02-10 21:05:16
吴文俊律师
服务地区-江苏无锡
可以要求单位按照你工作年限要求经济补偿金。 具体可来电咨询。
2012-02-10 17:52:38
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