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1、债权人在诉讼时效期限内,可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼,追讨欠款。2、由债务人向法院申请宣告债务人为失踪人,然后由代管人从失踪人的财
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欠款不还的,第一,你有权到被告住所地人民法院起诉,要求被告偿还欠款。建议积极起诉,债务纠纷的诉讼时效为三年。约定还款期限的,诉讼时效从还款期限届满之日起计算三年
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![诉讼请求应当列明的事项](http://d03.lawtimeimg.com/micphoto/polymerization/1556071673876_440wh440.jpg)
诉讼请求应当列明的事项
我们都知道,2021年《中华人民共和国民事诉讼法》修改之后,我国由立案审查制变更为立案登记制,很大程度上降低了立案的门槛,解决了立案难的问题。但是人们去法院起诉
合同纠纷
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你好:可以起诉解决看证据了
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离婚时双方达成离婚协议,一方补偿对方没有支付能力,可以协议分期支付钱款,可以由一方书写欠条给对方当事人。只要双方达成的协议和书写的欠条是双方当事人真实意思体现,
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协商是最好的办法。如果协商不成,可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对债务人起到催告和警示的作用,催促对方及时还款,承担违约责任等,比起司法途径要便捷许多,但
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借钱不还怎么办?首先,申请执行公证的债权文书。1、债权人可以在形成债权债务关系时,通过公证程序将债权文书赋予强制执行力的,如果债务人不还钱,债权人可以直接申请法
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搜集证据起诉讨债 。
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按照与学校的合同处理
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法律分析:医保卡有余额但刷不了的原因主要有四种,各位可以根据自己的实际情况作出针对性的解决:1.医保卡没有激活,可以自行前往开户银行或者医保中心激活,也可以拨打
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一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下:(1)依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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不能随意签字,这可能是变相降薪。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同的变更需遵循平等自愿、协商一致原则。如未经同意单方降薪,你有权申请劳动仲裁追讨被克扣的工资
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公司若通知离职,需结清工资。根据《劳动法》规定,非员工原因放假应支付全额及后续80%工资。若3个月后离职,应支付至离职日的工资,否则可能面临劳动纠纷和法律风险。
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你好,工资多少,公司地址在哪里。
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暑假工应获得工资,若合同写明不要工资,此条款可能无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须按劳动合同或国家规定支付工资,否则劳动行政部门可责令其支付,
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这等小事,与劳务公司协商解决
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