可是薪资计算按31天计算,这样合理吗?

更新时间:2022-12-06 08:48:20人浏览
问题描述:
公司实行大小周休息制,可是薪资计算按31天计算,就是周末休息也算薪资,这样合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在周末期间正常上班的,其工资计算应当包括周末。休息日安排劳动者加班未安排补休的,加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-12-06 08:48:20
骆仕军律师
服务地区-广东深圳
你好,这是不合法的。可以申请劳动仲裁。
2021-07-27 12:14:40
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