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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2021-07-27 04:02:32
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资
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你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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工伤鉴定的核心依据在于工作时间、工作场所及工作原因等要素。《工伤保险条例》明确规定工伤包括工作时间内因工作原因受伤及职业病等情形。职工应当重视并及时申请工伤鉴定
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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
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税法
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您好,跟劳动单位申请仲裁的
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需要详细了解情况才能判断
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