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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地
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惠州公交司机一天开车15小时
从本月开始，11路公交车的运营公司开始执行新的上班制度，要求司机在工作日每人每天要出车六趟。司机称，按照新的上班制度，一天至少要开15个小时，压力太大，害怕顶不
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你好，具体要看合同是怎么约定，工时有没有符合政府规定的最低工资标准
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
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临时工工资应该按照双方之间的协议支付。1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；分录如下：借：应付职工薪酬/管理费用-临时工工资贷：现金
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您好，可以向劳动监察大队投诉解决。
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离职不需要中介批，中介如果欠你钱，保留证据，起诉，投诉他
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针对离职时未休的假期工资计算，首先应考虑实际出勤天数和月计薪天数。如果未休年假，雇主应按照日工资的3倍支付未休年假补贴。建议及时处理以避免劳动争议，保障员工权益
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具体请询问当地民政部门！
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你好，事发时刻是否有报警
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您好，有相关聊天记录吗？
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