发生工伤怎样付工资

更新时间:2012-02-13 12:55:50人浏览
问题描述:
员工发生工伤,企业应怎样付工资
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
按照工伤待遇享受。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。
2012-02-11 09:43:32
魏茂娟律师
服务地区-山东济南
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。
2012-02-13 12:55:50
王海星律师
服务地区-山东济南
具体情况具体分析,按照工伤待遇享受。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。
2012-02-13 11:53:23
赵振清律师
服务地区-山东济南
按原待遇支付
2012-02-10 16:27:36
王兴东律师
服务地区-山东济南
按照工伤待遇享受。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。
2012-02-10 16:02:43
修丽真律师
服务地区-山东济南
职工发生工伤的,享受工伤保险待遇。工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2012-02-10 15:16:28
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
具体情况具体分析,按照工伤待遇享受。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。
2012-02-10 14:42:15
邹春杰律师
服务地区-福建厦门
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。
2012-02-10 14:31:34
丁兴华律师
服务地区-山东济南
具体情况具体分析,按照工伤待遇享受。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。
2012-02-10 14:22:52
朱超律师
服务地区-安徽亳州
支付住院期间的工资。
2012-02-10 14:02:18
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