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暑假工需要签合同。暑假工在用工之日就建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。根据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-12-06 09:26:43
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