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您好，请问您与单位签订了书面的劳动合同吗？您在单位工作了多长时间了呢？
方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
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不让走可以申请劳动仲裁。
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您好：
因单位没有办理社保，你可以随时离职。并要求单位支付工资以及被拖欠工资一定比例的赔偿金、经济补偿金等
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对伪造证据，应：1.与单位沟通，明确指出错误，要求立即更正并提交真实的证据；2.若单位不予更正，收集并妥善保存所有相关证据，包括与单位的沟通记录、真实的考勤记录
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根据规则制度确定
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好，劳动仲裁需要劳动合同，收入证明
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有权获得相应报酬。依据《劳动合同法》，即使工作未满约定时间，只要提供了劳动，就有权获得相应工资。提前解除合同应提前三日通知雇主，雇主不得随意克扣工资。如未及时处
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你好，正常情况喝酒的人有一定责任的
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