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上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。
2022-12-06 09:31:04
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您好,您可以去劳动局申请劳动仲裁。
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临时工按实际出勤天数计算酬劳,也就是工作多少天就拿多少工资的。
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申请劳动仲裁。可来电话咨询
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“临时工”,也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
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临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也
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可以要求的,
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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这个要看是否存在违约及相关的证据
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如果您无法直接提供被诱导签署合同的证据,您可以尝试通过其他间接证据来证明自己的主张。比如,您可以寻求与合同签订相关的其他人员的证言,或者证明合同中存在的不合理条
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可以举报学校。学校规定的月休天数低于法定标准,涉嫌违反劳动法。若学生权益受损,建议及时寻求法律援助。
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你好,有证据的话,可以到法院起诉。
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