4位律师解答
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刘陆琴律师
盟
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还是需要和单位协商,可以表示如果之后新人还有什么不清楚的,可以随时找你由你在新公司工作以外的时间内进行说明或者指导,可以签个协议。剩余的年休假可以请。但是一般没有前单位的离职证明新单位可能不会办理入职手续。
2021-07-27 14:48:00
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-07-26 14:58:35
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劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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试用期内的话,提前3日通知用人单位就行,可以要求结算工资,办理离职手续。
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可以直接离职的
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你好,如果你符合我国《劳动合同法》第三十八条规定即“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)
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您好!请描述一下具体情况。
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你好,要看具体情况来分析。
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