3位律师解答
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可以，但需证明严重违规。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工打架若严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同。如未及时处理，可能影响公司秩序和声誉。
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可以公司制度处理
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。
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非工作时间打牌，处理方式因情况而异。若未违反公司规定，公司无权开除；若影响工作或有违法行为，公司可依法处理。具体操作：先了解员工打牌原因及影响，再依据公司制度和
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一、员工因公受伤公司是否可以辞退1、根据我国相关法律规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单
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员工打架能不能开除问题要考虑几个要点：第一个要点是：员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的打架斗殴，那就很可能被开除，如果是在工作单位以外的场所，那么
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