3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，如果在职期间且希望继续愉快工作，建议同领导沟通商量。对于超出合理范围的做法，明确表达诉求，寻求和平解决。
如果已离职，也建议同领导沟通商量，对于超出合理范围的做法，最好寻求和平解决。
如果无法和平解决，在权衡利弊的情况下，可以选择诉诸劳动监察投诉或提起劳动仲裁，依法维权。
2021-07-26 15:18:01
服务地区-广东深圳
企业是可以按规章制度在合理的范围内扣你的工资的，但如果规章制度较为不合理，也没公式（你没签名），克扣的工资比例较大，你可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
2021-07-26 15:17:13
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