我们的劳动合同没有写明绩效,现在基本每个月都会更改绩效方案,这合理吗
更新时间:2022-12-06 09:47:41人浏览
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你好,我们的劳动合同没有写明绩效,但是我们每个月原本有2000的绩效的,现在基本每个月都会更改绩效方案,而且上个月的绩效才给我发了100,这合理吗
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新入职员工一个月是否有绩效,主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定。如果合同中约定了入职就有绩效的,那就有绩效。如果约定是转正之后才有绩效,那就转正之后才计算绩效。
2022-12-06 09:47:41
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