企业员工患有矽肺病但因偷盗被企业开除，企业应该按职业病赔偿吗
更新时间：2012-02-10 12:50:24人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种情况下约束的是单位不得与你解除劳动合同。七级伤残是可以向公司提出一次性医疗补助金和伤残就业补助金的。第三十九条（致残7—10级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在外商投资企业中，职工患职业病或因工负伤，企业能否解除其劳动合同？
根据《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发[1994]246号）的规定，职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，若本人要
职业病
人浏览
应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位开除员工通常需要支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资，员工被辞退的方式及补偿偿：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从被诊断、鉴定为职业病之日起一月内，生病员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定；或者从被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，生病员工本人去申请也行。然后，向设区的市级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以与单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依上述 是可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤，要求享受工伤待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于哺乳期间被公司辞退的赔偿问题，您可以先与单位进行协商。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。同时，注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于此类工伤案件，常见的处理方式包括按件计酬、按标的额比例收费和计时收费。选择哪种方式取决于案件性质、律师经验和委托人需求。若案件复杂或涉及大额赔偿，建议采用按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
日结工受伤后，处理工伤的常见方法包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及申领工伤待遇。具体选择应根据实际情况而定，如单位的态度和是否已参加工伤保险等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一至四级伤残职工因病去世后，其遗属可享受相应待遇。根据《工伤保险条例》规定，这类职工原本享有保留劳动关系、退出工作岗位后的一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄工资不对，可联系原单位人事部门查询档案。详细分析需依据劳动法及档案管理规定。若涉及工资大幅差异或权益受损，建议尽快咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资包括养老保险
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
