未签订正式劳动合同,未缴纳五险一金,我应该怎么办

更新时间:2021-07-26 11:41:08人浏览
问题描述:
未签订正式劳动合同,工作满一年,未缴纳五险一金,因我请假未批没有参加会议临时辞退,我应该怎么办
1位律师解答
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建议依法申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资、补交社保及未签劳动合同双倍工资差额
2021-07-26 11:41:08
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