是否转试用，是否违规，超出实习期一个月的工资该如何计算，是否进行赔偿?
更新时间：2021-07-26 10:29:54人浏览
问题描述：
你好，问一下，今年年初的时候和公司签了实习的合同，规定实习期到6月30号截止，但6月30号之前公司一直没有通知进行考核，也没通知是否转试用，7月末才通知考核，但是公司以考核未通过为理由拒绝转试用，公司的操作是否违规，超出实习期一个月的工资该如何计算，公司是否进行赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2021-07-26 10:29:54
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