期间一直没有签劳动合同也没有缴纳社保,请问我站在可以去劳动局告他吗?我可以主张哪些权益?

更新时间:2021-07-28 11:52:00人浏览
问题描述:
我是做厨师的,然后我工作的饭店的营业执照是公司的性质,我在这个饭店工作了九个月,工资一直都是微信或者支付宝转账的,期间一直没有签劳动合同也没有缴纳社保,五月底离职,一直到现在工资都拖着不发,请问我站在可以去劳动局告他吗?如果可以的话,我可以主张哪些权益?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
可以至劳动仲院去申请未签劳动合同二倍工资赔偿;同时请求发放拖欠的工资。
2021-07-26 14:09:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104361人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2021-07-26 00:08:47
张启彪律师
服务地区-江苏苏州
您好,可以。您已离职,只能主张拖欠工资。——张律师
2021-07-28 11:52:00
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
你好,根据您的问题回复如下:可以去
2021-07-26 11:26:34
许雪莹律师
服务地区-江苏苏州
可以去劳动监察大队投诉。
2021-07-26 10:16:52
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,需要先确认劳动关系,然后再要求经济补偿金,
2021-07-26 10:09:32
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,未签订劳动合同可以主张双倍工资。
2021-07-26 09:28:43
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