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违法辞退，不支付代通知金。这是正确的。其他问题，需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同，且
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日
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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
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你好，扣工资是不合法的，可以投诉到劳动监察大队
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可以 申请劳动仲裁。
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这个得问你们单位
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还需缴纳印花税，营业税
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法律分析：退休了不能交公积金。公积金是用人单位为在职职工缴存的长期住房储金，退休后劳动关系解除，退休人员不属于法定的劳动者，单位应当自劳动关系终止之日起30日内
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针对工资被克扣的问题，劳动者可以选择通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。在选择解决方式时，劳动者应该综合考虑处理效率、成本以及证据情况。调解是一种快速解决纠纷的方式
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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失业金领取的具体操作如下：1.线上申领：登录电子社保卡、支付宝或微信等APP，选择“失业保险待遇申领”服务，填写相关信息并提交申请。2.线下申领：持与单位终止、
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你好，离职后员工有权要求公司立即结清工资。
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申请工伤认定书和劳动能力鉴定书的具体流程和所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议咨询当地的劳动行政部门或社会保险经办机构，以获取最准
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