公司统一安排放假，有年假的休年假，没年假的按事假算扣工资，合理吗？
更新时间：2022-12-06 10:14:26人浏览
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休年假扣工资不合理不合法。若劳动者连续工作一年以上，用人单位应该保证职工享受年休假，并在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。在安排年休假时，应充分考虑劳动者意见。
2022-12-06 10:14:26
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