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生育险与医保合并，并非“五险变四险”
人社部强调生育保险和医疗保险合并并不是简单地将生育保险并入医保，并非五险变四险，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。24日，人力资源和社会保障部举行生育保险
劳动法动态
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你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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员工的五险一金指什么
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人
社会劳动保险
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不单指社保，五险一金是社保和公积金的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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您好，可以
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意外险报销的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，报了工伤理赔还可以同时报意外险吗？可以报，不会冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。二者不
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可以单独交医保的，不交社保的。医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》，并要求提供以下资料：工资发放明细表；《参加医疗保险人员增减明细表
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对于社保，人们最关心的问题是：参加了社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金?自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权
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工伤未致残，赔偿含医疗、康复费等。具体操作：1.及时就医，并保留所有医疗费用单据；2.向所在单位申报工伤，并提供相关证明材料；3.由单位或个人向工伤保险机构申请
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9级工伤可获得赔偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。根据《工伤保险条例》，工伤职工享受工伤医疗待遇，包括医疗费用、伙食补助等。若不及时处理，可能影响赔偿申
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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如果单位在劳动仲裁过程中拒绝支付赔偿金，你可以向当地人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，你需要提供劳动仲裁裁决书和其他相关证据。法院会根据裁决书的内容，对单
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针对您提出的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿的具体金额和方式应根据《工伤保险条例》以及相关的劳动法律法规来确定。
在您所描述的情况下，用人单位已经赔偿了5万并承
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