2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122541人 · 响应时间 平均2分钟内
在试用期被辞退的工资是根据实际工作时间来进行计算的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且要高于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-12-06 10:37:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》相关规定,被公司辞退时,工资应当场支付。解雇时未结清工资可能存在违约行为,用人单位应确保及时支付劳动者的工资,以避免法律纠纷和相应的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退后工资发放的时间,根据《工资支付暂行规定》,应当在办理离职手续时立即支付工资,并确保在下一个工资发放日之前予以结清。单位如果拒绝支付,劳动者完全有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个是可以去当场结清的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般3-5个工作日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若是劳动争议可以向劳动监察部门反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是两个工作日,结清的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后,通常应立即结清工资。若公司未立即支付,处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择时应先尝试协商,无果后再考虑投诉或仲裁,确保权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退时,当日结清工资是常见做法。您可以选择与公司协商解决,若公司拒绝支付,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求来定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿金是按什么标准
在我们上班族身边经常会出现被辞退的事情,公司也是因为不同的原因,但是被辞退是可以有一定的赔偿。那么,公司辞退员工补偿金是按什么标准?什么情况下公司辞退员工不赔偿
解雇裁员
人浏览
被辞退后,请尽快与公司协商结清工资。具体操作:1)查看合同和公司规定,了解自己的权益;2)与公司人事或财务部门联系,提出结算要求;3)如公司拒绝或拖延,准备好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签合同被辞退应得双倍工资
2009年7月10日,刘先生被市内的一家广告公司聘用,当时公司告知他有3个月的试用期,但是没有与他签订劳动合同。2009年9月15日,公司通知他,由于他在试用期
工资
人浏览
被工厂辞退后,员工工资应即时支付,通常有两种方式:一是办理离职手续时当场支付;二是在下一个工资发放日支付。具体选择应依据公司规定和实际情况,若公司拒付,可考虑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询