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你好！公司必须在员工入职一个月内签署劳动合同，否则要支付双倍工资。你中间休息是工休还是请假呢？如果是工休也是要交社保的。后来签了劳动合同，公司因为什么辞退你呢？如果你不存在违反公司规章的过错情况下，公司辞退你，是要给你支付补偿的。你可以申请劳动仲裁。对需要的材料有疑问的，可以详细说明，希望能够帮助到你
2021-07-25 11:42:06
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