未满18周岁,假期打工体验生活,老板不给我发工资。应当如何?

更新时间:2022-12-06 10:48:39人浏览
问题描述:
我是一名学生,未满18周岁,假期打工体验生活,但是疫情我没有干到一个月。老板不给我发工资。应当如何?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91856人 · 响应时间 平均4分钟内
学生兼职用人单位不给发工资,可通过以下方法维权:和用人单位协商;向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令。
2022-12-06 10:48:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满18周岁的被告需要负的刑事责任
未满18周岁的被告需要负的刑事责任
未满18周岁的被告需要负的刑事责任为:1、已满14周岁不满16周岁犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖
刑事辩护
次播放
用人单位不发工资的,根据《劳动合同法》第八十五条规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八周岁的未成年工是否能用
未满十八周岁的未成年工是否能用
未满十六周岁的未成年工不可用。用人单位招用未满十八周岁但已满十六周岁的未成年工,国家对其实行特殊劳动保护。不得安排未成年
劳动纠纷
人浏览
老板不结工资怎么办?解答如下:1、如果老板是个体工商户,可以要求其承担用工责任。根据劳动合同法的规定,用人单位应当按月支付工资,其没有按月支付,可以解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人已满16岁是否属于童工
未成年人已满16岁是否属于童工
未成年人已满16周岁的不属于童工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳
劳动纠纷
人浏览
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下满了16岁算是童工吗
通常情况下满了16岁算是童工吗
通常情况下满了16岁不算是童工。《禁止使用童工规定》规定,不满十六周岁的未成年人统称为童工。而年满十六周岁未满十八周岁的
劳动纠纷
次播放
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16周岁可以工作吗
年满16周岁可以工作吗
年满16周岁可以工作,但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18周岁与人签订合同有效吗
未满18周岁与人签订合同有效吗
已满十六周岁不满十八周岁的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,与他人签订的合同是有效的。但需要注
合同纠纷
次播放
童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没满18周岁签合同有效吗
没满18周岁签合同有效吗
未满十八周岁的法律上一般属于限制行为能力人,其签订的合同一般需要其法定代理人同意或追认,但是也有两种例外情况:1、十六周
合同纠纷
次播放
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满14周岁的未成年犯罪如何处理
未满14周岁的未成年犯罪如何处理
在生活中对于未成年人的保护,需要我们每个人的关爱和照顾,当然家长的教育是最重要的。毕竟尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。那么,未满14周岁的未成年犯罪如何处理呢
刑事责任年龄
人浏览
休产假工资怎么发?
休产假工资怎么发?
休产假期间的工资是以用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资为标准计算的。依据《女职工劳动保护特别规定》第八
劳动纠纷
人浏览
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
17周岁未成年赌博怎么处理?
17周岁未成年赌博怎么处理?
17岁未成年赌博金额不构成犯罪的,依法进行治安管理处罚,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,但如果是初次违反治安管理的,不
刑事辩护
人浏览
劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询