也没签劳动合同，我该怎样维权，如果申请劳动仲裁，被申请人应该是谁，我能得到哪些补偿？
更新时间：2021-10-21 23:09:29人浏览
问题描述：
我在公司工作22个月，也没签劳动合同，没交社保，现在公司突然宣布被收购也没事先通知，我该怎样维权，如果申请劳动仲裁，被申请人应该是谁，我能得到哪些补偿？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-1121-7872
你好，如果公司被收购，员工可以根据自己的实际选择是继续履行劳动合同还是解除劳动合同，如果要求解除劳动合同，可以直接与公司解除合同，并要求公司根据自己的实际工作年限给予相应的经济补偿；如果愿意留在收购后的公司继续工作，原公司的工龄转入新公司，该接收问题由原公司与收购后的公司进行商谈，如新公司拒绝转入，原公司仍然应该给予相应的经济补偿。
2021-07-26 10:06:12
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，如果被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-07-25 07:57:24
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-07-24 22:27:02
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