现在他劳动仲裁要求双倍工资，仲裁期间他依然在职上班，我司现在能要求签订合同吗？合同日期为今天。
更新时间：2022-12-06 11:03:54人浏览
问题描述：
我公司有一个员工4月1日入职，一直没签订合同。现在他劳动仲裁要求双倍工资，仲裁期间他依然在职上班，我司现在能要求签订合同吗？合同日期为今天。
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劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。
2022-12-06 11:03:54
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