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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
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可以起诉处理，具体来电详询
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你好，用人单位如果违法解除劳动合同可以向单位主张经济赔偿金。如需帮助可以电话联系。
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提前解除可以要求支付经济补偿金或赔偿金。
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长期工也就是正式工，在法律上没有说明最少做多长时间。因为正式工一般跟单位会签订合同的，合同上如果有相应的规章制度的，则根据合同上的要求来。企业实习通常3个月到6
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
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你好，可以向税务部门投诉举报解决。
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