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员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2021-07-24 17:59:41
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您好,如果双方签字的话,就是有效的。
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法院起诉的,再处理。
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不需要。
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需要依据合同约定
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